El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Condición 50 de 1990, así se produzcan durante la caminata profesional, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
Por esto, en SURA queremos apoyar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a ver frecuentemente los Servicios en Línea de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Tratamiento al cual serán sometidos los datos personales: LAS COMPAÑÍGanador usarán la información personal de sus clientes para los fines autorizados e informados al titular y aquellos señalados en la presente política, siempre que el tratamiento obedezca a un fin legítimo y sea proporcional de acuerdo a la vinculación del cliente, particularmente para lo que resulte necesario para la prestación de los servicios encargados, como ejecutar y cumplir el arreglo. La autorización de tratamiento de datos sensibles es facultativa.
Similarágrafo. Son Adicionalmente obligaciones del empleador las contenidas en las normas de Lozanía ocupacional y que no sean contrarias a este decreto.
Principio de transparencia: dentro de los mecanismos que se establezcan para el prueba de los derechos de los titulares de la información personal, intermediario adventista se avalará al titular y a sus causahabientes, Campeóní como a los terceros autorizados por este, el llegada a la información sobre datos personales que le conciernan.
Los gastos derivados de los servicios de Sanidad prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo intermediario adventista de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente.
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Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para intermediarios arl colombia la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un peligro ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el fin se expida.
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Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante arreglo de trabajo arl intermediarios o como servicios públicos;
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Observar más: ¡La presencia de cada deportista es fundamental para su equipo! Te le mides a este lucha: mano a mano ¿Qué tan hábil eres cazando riesgos?
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Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Vigor ocupacional de la empresa.